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OCR: travail egal, salaire egal Hormis le respect des minima legaux (SMIC) et conventionnels l'employeur est libre de fixer le montant np sal Jaire qu'il va verser au salarie Mais une fois salarie integre a I'effectif de 'entreprise, l'employeur doit "ester attentif Tout au long de carriere np salarie doit veiller que remuneration ne soit pas en contradiction avec les principes destines assurer egalite de remuneration entre les salaries. Le principe general : a travail egal, salaire egal : A travail egal, salaire egal, l'article L 140-2 np code np travail en precisant que sont consideres comme ayant une valeur egale les travaux exigeant des salaries un ensemble comparable de connai issances professionnelles consacr 'ees par un titre un diplome une pratique professionnelle de capacites decoulant ...